Obrazac se popunjava i ovjerava u 4 primjerka: za poslodavca, novoizabranog doktora specijalistu medicine rada, dosadašnjeg doktora specijalistu medicine rada i HZZO.
Ukoliko se pregledi vaših radnika obavljaju preko HZZO-a obavezno je dostaviti ispunjen i ovjeren obrazac RA-1 prije upućivanja radnika na pregled u medicinu rada.
Pravilnik o pravima, uvjetima i načinu ostvarivanja prava iz obveznoga zdravstvenog osiguranja u slučaju ozljede na radu i profesionalne bolesti
Prijava za obvezno zdravstveno osiguranje u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti
Prijava o ozljedi
na radu
Prijava o profesionalnoj bolesti
PRETHODNI PREGLEDI RADNIKA
Pravilnikom o poslovima na kojima radnik može raditi samo nakon prethodnog i redovnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti (”Narodne novine” broj 70/2010 ) propisana je obveza obavljanja pregleda koji su prema propisima zaštite zdravlja i sigurnosti na radu
utvrđeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada.
Prethodni pregledi obavljaju se prije početka rada na navedenim poslovima, kao i u slučaju premještanja radnika na navedene poslove te u slučaju promjene uvjeta radnog mjesta na način da ono uključuje navedene poslove.
Prethodni pregledi obavljaju se na temelju uputnice koju izdaje poslodavac – Tiskanica
RA-1, a koja se nalazi pod HZZO. Prethodne preglede radnika obavlja doktor specijalist medicine rada koji s Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje ima sklopljen ugovor o provođenju specifične zdravstvene
zaštite radnika, a kojeg je odabrao poslodavac za svoje radnike sukladno odredbama
Pravilnika o načinu i postupku izbora doktora specijalista medicine rada (“Narodne novine”
broj 12/14 , 149/14, 53/17, 129/2017).
Nakon obavljenog prethodnog pregleda izabrani doktor specijalist medicine rada izdaje
uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti radnika za obavljanje određenih poslova (Tiskanica RA2). Predmetno uvjerenje sadrži naznačen rok u kojem je potrebno ponoviti utvrđivanje
zdravstvene sposobnosti za navedene poslove (periodični pregled).
Cijene preventivnih (prethodnih i periodičnih) pregleda u djelatnosti medicine rada
utvrđene su člankom 18. Odluke o osnovama za sklapanje ugovora o provođenju specifične
zdravstvene zaštite (”Narodne novine” broj 47/14, 157/14, 139/15, 28/16, 26/17 i 132/2017), a
cijene pregleda i postupaka psihologa u okviru specifične zdravstvene zaštite sadržane su u
članku 20. navedene Odluke.
Troškove prethodnog pregleda snosi poslodavac, a Hrvatski zavod za zdravstveno
osiguranje obvezan je vratiti navedeni iznos poslodavcu pod uvjetom da je poslodavac radnika
zaposlio u roku od 45 dana od primitka zahtjeva za povrat uz predočenje odgovarajuće
dokumentacije.
Troškove periodičnih pregleda izravno snosi Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje.
PERIODIČNI PREGLEDI RADNIKA
Periodični pregledi radnika definirani su člankom 6. stavkom 4. Odluke o osnovama za
sklapanje ugovora o provođenju specifične zdravstvene zaštite radnika (nastavno: Odluka)
koja je objavljena u ”Narodne novine” broj 47/14, 157/14, 139/15, 28/16, 26/17 i 132/2017.
U smislu navedene Odluke periodični pregledi radnika jesu pregledi u cilju redovitog
praćenja i ocjenjivanja zdravstvenog stanja radnika koji rade na poslovima s posebnim
uvjetima rada, a koji su obavljeni u roku propisanom važećim pravilnikom o poslovima s
posebnim uvjetima rada, propisima zaštite zdravlja i sigurnosti na radu te drugim zakonima i
propisima, odnosno koji su obavljeni do najviše 30 dana prije isteka tog roka.
Navedeni periodični pregledi obavljaju se na teret sredstava Hrvatskog zavoda za
zdravstveno osiguranje.
U slučajevima kada radnici iz opravdanih razloga nisu bili u mogućnosti periodične
preglede obaviti u propisanim rokovima (primjerice zbog bolovanja, korištenja rodiljnog
dopusta, elementarnih nepogoda), preglede mogu obaviti prestankom navedenih okolnosti, no
prije stupanja na poslove s posebnim uvjetima rada. U takvim slučajevima troškove obavljenih
pregleda također će snositi Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje.
KONTROLNI ZDRAVSTVENI PREGLEDI RADNIKA
Kontrolni zdravstveni pregledi radnika u smislu članka 6. stavka 5. Odluke o osnovama
za sklapanje ugovora o provođenju specifične zdravstvene zaštite radnika (”Narodne novine”
broj 47/14, 157/14, 139/15, 28/16, 26/17, 132/2017, nastavno: Odluka) jesu pregledi koji se
obavljaju unutar roka od 6 mjeseci od posljednjeg obavljenog periodičnog pregleda, u
slučajevima kada se iz medicinskih razloga nije mogla donijeti ocjena o zdravstvenoj
sposobnosti radnika obzirom na odstupajuće vrijednosti nalaza pretraga u okviru periodičnog
pregleda, a očekuje se stabiliziranje odstupajućih vrijednosti na normalu.
Troškovi kontrolnih pregleda radnika terete sredstva Hrvatskog zavoda za zdravstveno
osiguranje u skladu s člankom 18. stavkom 13. Odluke.
IZVANREDNI ZDRAVSTVENI PREGLEDI RADNIKA
U smislu članka 6. stavka 7. Odluke o osnovama za sklapanje ugovora o provođenju
specifične zdravstvene zaštite radnika (”Narodne novine” broj 47/14, 157/14, 139/15, 28/16,
26/17 i 132/2017: nastavno Odluka), izvanredni zdravstveni pregledi jesu pregledi na koje je
radnike uputio poslodavac izvan propisanih rokova periodičnih pregleda te u slučajevima koji
nisu obuhvaćeni kontrolnim pregledima.
Troškovi izvanrednih pregleda radnika ne terete sredstva Hrvatskog zavoda za
zdravstveno osiguranje u skladu s člankom 18. stavkom 14. Odluke.
